Mengapa Perusahaan Harus Menggunakan Software Performance Management?
Mengapa perusahaan perlu menggunakan software Performance Management? Dalam manajemen kompetensi atau competency management parameter penilaian sering terjadi bias dan tidak tervalidasi dengan baik. Oleh karena itu, software performance management menyediakan keunggulan dibandingkan dengan cara manajemen kompetensi manual, yaitu:- Tingkat keakuratan dan ketelitian yang sangat tinggi dalam proses penilaian kinerja karyawan, mulai dari perencanaan, penyusunan dan pelaksanaan penilaian, hingga mendapatkan hasil akhir
- Memiliki tampilan performance review template yang sangat simpel sehingga mudah dipelajari oleh penggunanya, dimana setiap template dilengkapi dengan penilaian kinerja karyawan yang bisa disesuaikan standar perusahaan.
- Penilaian kinerja karyawan dapat dilakukan serentak tanpa perlu menunggu satu-satu karyawan seperti cara manual.
- Karyawan dilibatkan dalam proses penilaian kinerja dalam sistem dengan cara memasukkan daftar pencapaian hasil kerja yang telah diraihnya sehingga nantinya akan dapat di-review oleh tim manajemen.